企业战略、市场分析、产品价值、企业目标、企业经营管理、商业智慧、点子事务、策划营销、经营环境管理等针对某一具体而进行的服务活动,可分为企业传统管理咨询及新型第四代管理咨询。
把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,外包对企业的优势:1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
劳务派遣是一种新的用人方式,可跨越地区、跨行业进行。用人单位有根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,排线所需要的各类人员,实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》,劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员只有使用关系,没有噢聘用合同关系。
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