通过学生参与企业对口单位工作的实习活动，巩固加深学生在校所学的专业理论知识，并运用于实际，增强学生独立从事本专业实际工作的能力，培养学生严谨求实的工作作风和良好的职业道德，为学生自主择业和用人单位人才录用创造条件。

劳务派遣是一种新的用人方式，可跨越地区、跨行业进行。用人单位有根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，排线所需要的各类人员，实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》，劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员只有使用关系，没有噢聘用合同关系。

把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包对企业的优势：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

缴纳服务

可代理缴纳五险

代理卡单简介

为企业、农民工、建筑工、可单上工伤保险。为各行业对接公益性岗位、对接建筑项目工伤保险。

为企业和个人提供法律咨询服务。

针对目前行业的技术岗位工人的派遣或外包服务

企业战略、市场分析、产品价值、企业目标、企业经营管理、商业智慧、点子事务、策划营销、经营环境管理等针对某一具体而进行的服务活动，可分为企业传统管理咨询及新型第四代管理咨询。